Koulutukset

Verkkokoulutus: Uuden ajan esihenkilö 30.3.

Käytännönläheisessä koulutuksessa käsitellään kattavasti esihenkilötyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tuloksellinen uuden ajan toimintaympäristöä vastaava esimiestyö. Valmennuksessa tunnistetaan ja käsitellään tekijöitä, joita hyödyntämällä esihenkilö ylläpitää ja rakentaa työyhteisöä, jossa voidaan hyvin ja saavutetaan työlle asetetut tavoitteet sekä kehitytään.

Käsittelyyn nostetaan esihenkilötaitojen kehittämisen lisäksi myös työyhteisötaitojen kehittäminen. Yhtenä teemana on onnistumista tukevan kulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Tilaisuudessa käsitellään myös työn hallinnan tunnetta ja henkilökohtaista tehokkuutta tavoitteena tukea työntekijöiden työhyvinvointia, jaksamista ja onnistumista työssä. Esihenkilö tunnistaa omassa roolissaan olennaisen ja saa myös välineitä tukemaan sitä, että työyhteisössä keskitytään olennaiseen, tehdään oikeita asioita.

Lisäksi käsitellään esihenkilötyön vuorovaikutusta Jatkuvan keskustelun mallin kautta. Käsittelyyn nousee myös 2020- luvulle räätälöity tapa käydä kehityskeskusteluita ja lisäksi pureudutaan muihin vuorovaikutustilanteisiin ja yleensä arjen vuoropuheluun.

Kenelle:
Valmennuspäivä soveltuu kaikille niille esihenkilöille, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tuloksellisen ja hyvinvoivan työyhteisön esihenkilönä.

Asiantuntija:
Ratkaisukeskeinen valmentaja, YTM Henrietta Aarnikoivu, ProTulos Oy

Palautetta:
"Kouluttaja selkeästi osaa asiansa ja on intohimoinen sitä kohtaan. Hän osasi luoda alusta asti keskustelevan ilmapiirin ja kannusti osallistujia kertomaan omia kokemuksiaan"
"Erinomainen ja luonteva esiintyjä. Piti homman hyvin paketissa."
"Henrietta on loistava kouluttaja. Agenda tulee esille sujuvasti ja mukavasti huumorilla höystettynä. "

Ohjelma:

9.00 Uuden ajan esihenkilö

• Mahdollistavan esihenkilön orientaatio
• Adaptiivinen esihenkilö
• Yhteistyötä tekevä, osallistava esihenkilö
• Työn imua ruokkiva esihenkilö

Yhteisen tekemisen ja jaetun vastuun kulttuuri

• Onnistumisen kivijalka yhdessä tekeminen ja jaettu vastuu
• Tavoitekulttuuriin tunnistaminen ja suunnitelmallinen kehittäminen
• Työyhteisötaidot kivijalkana ja niiden kehittäminen
• Olennainen ja yksinkertainen keskiössä -vähemmän on usein enemmän
• Olennaisen tunnistaminen ja siihen keskittyminen
• Kiireestä työnhallintaan ja henkilökohtaisen tehokkuuden kehittämiseen
• Enemmän tekemisestä fiksummin tekemiseen

Työyhteisön vuoropuhelu – miten tehdään dialogista totta

• Jatkuvan keskustelun malli
• Vuorovaikutusfoorumit
• 2020 -luvun kehityskeskustelu käytännössä

16.00 Koulutus päättyy

Koulutus järjestetään yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

Kun ilmoitat useamman kuin yhden osallistujan samaan etäkoulutukseen samasta organisaatiosta, maksaa ensimmäinen osallistuja täyden hinnan ja kaikki loput saavat koulutuksen -50% alennuksella. Ilmoittautumiset suoraan asiakaspalveluun: asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai 09 2286 0360.

Peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Osallistumismaksu

Normaalihinta 690 € + alv 24 %

Jäsenhinta 490 € + alv 24 %

Päivämäärä ja kelloaika