if (CookieConsent::check('Analytics')) { }
Koulutukset
Koulutuksessa keskitytään tarkastelemaan vuokratyövoiman käyttäjäyrityksen lakisääteisiä velvollisuuksia vuokratyövoiman käyttöä harkitessa ja sitä käytettäessä.
Monet työnantajat käyttävät vuokratyövoimaa esimerkiksi ruuhkahuippujen tasaamiseen tai henkilöstön poissaolojen sijaistamiseen. Tavallisesti kyse on lyhytkestoisesta ja tilapäisestä työvoiman tarpeesta. Vuokratyösuhteessa on kolme osapuolta: työntekijä, vuokrayritys ja käyttäjäyritys.
Vaikka vuokrayritys on työntekijän työnantaja ja maksaa työntekijän palkan, työ tehdään käyttäjäyrityksen johdon ja valvonnan alaisuudessa. Tämä asetelma tuo vuokratyövoiman käyttäjäyritykselle tiettyjä oikeuksia ja velvollisuuksia, joista sen on hyvä olla tietoinen harkitessaan työn teettämistä vuokratyönä.
Asiantuntija:
Kirsi Parnila, johtava juristi, Helsingin Kamari Oy
Ohjelma:
8.50 Etäyhteyden avaaminen
9.00 Yleistä vuokratyöstä
Työsopimuslain vuokratyötä koskevat säännökset
Työnantajavelvoitteiden jakautuminen vuokraus- ja käyttäjäyrityksen välillä
Vuokratyöntekijän työturvallisuus
Työntekijän velvollisuudet vuokratyössä
Sovellettavan työehtosopimuksen määräytyminen
Yhteistoimintalain menettely vuokratyön osalta
Tilaajavastuulain mukaiset selvitykset
12.00 Tilaisuus päättyy
Koulutus järjestetään yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Normaalihinta 620 € + alv 24 %
Jäsenhinta 450 € + alv 24 %
Tapahtuma-aika | Ilmoittautumisaika |
---|---|
5.9.2023 9:00 - 5.9.2023 12:00 | 16.6.2023 15:00 - 4.9.2023 15:00 |