Kymenlaakson hyvinvointialueen työhyvinvointipäällikkö Tiina Talvisen aiheena Boostia ja balanssia -hyvinvointiseminaarissa oli hyvinvoiva työntekijä ja työyhteisö.
– Organisaation työhyvinvoinnin kokonaisuudesta puhuttaessa huomio tulee kohdentaa rakenteisiin, ja työhyvinvointi tulee luoda yksikön arkeen. Työhyvinvointia ei voi perustaa yksittäisen tyhy-päivän tai kukkivan huumorin varaan, vaikka ne voivatkin olla hyviä keventäjiä työyhteisössä, Kymenlaakson hyvinvointialueen työhyvinvointipäällikkö Tiina Talvinen totesi esityksensä aluksi.
Talvinen korosti, että toimivat prosessit luovat henkilöstölle turvallisen olon työskennellä.
– Se tarkoittaa käytännössä oikeudenmukaista johtamista ja yhteisen luottamuksen ja vuorovaikutuksellisuuden rakentamista. Kivijalkana ja pohjana on esihenkilön ja henkilöstön välinen vuorovaikutus ja luottamus. Näitä on tärkeää edistää, ja siihen tarvitaan kaikkien panos, hän painotti.
Talvinen kannusti jokaista työntekijää ottamaan vastuuta työhyvinvoinnista.
– Esihenkilökään ei onnistu työssään, jos henkilöstön apua ja tukea ei ole. Tärkeää on, että työyksikössä on joka päivä tarpeeksi vuorovaikutusta. Omasta työkyvystä on tärkeää pitää huolta omalla vapaa-ajalla, Talvinen kannusti.
Tiina Talvinen listasi, mitä hyötyjä ja etuja aktiivisesti ja strategisesti johdettu työhyvinvointi tuottaa:
- parempaa tuottavuutta
- vähemmän sairauspoissaoloja
- sitoutuneempia työntekijöitä
- parempaa työnantajamielikuvaa
- vähemmän stressiä ja työyhteisön konflikteja
- korkeampaa asiakastyytyväisyyttä
- mahdollisuuden kehittää toimintaa
- motivoituneempia työntekijöitä
Työnantajille Talvinen viestitti, että työhyvinvointi ja siihen panostaminen on myös tehokas liiketoimintastrategia.
– Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation suurin voimavara.
Kymenlaakson hyvinvointialueella on työhyvinvointi merkittävästi parantunut.
– Vuosien 2023-2024 tilastot kertovat, että sairauspoissaolojen määrä on laskenut, NPS-luku noussut ja edistyminen näkyy organisaatiossa joka tasolla. Yhteistyössä johdon kanssa on saatu hyviä tuloksia aikaan, Talvinen kertoi.
Teksti ja kuva: Kirsi Juura