Kansainvälisten osaajien rekrytointi on lisääntynyt Kymenlaakson työnantajayrityksissä 13 prosenttia viime vuoden syksyyn verrattuna. Asia ilmenee kauppakamarijärjestön syyskuussa tehdystä osaajakyselystä.
Kansainvälisten osaajien rekrytointi on lisääntynyt viime vuoteen verrattuna 13 prosentilla. Tänä syksynä 41 prosenttia kertoi rekrytoineensa ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, kun vastaava luku viime syyskuussa oli 28 prosenttia.
Ei-vastauksen antaneistakin 38 prosenttia sanoo, että on harkinnut tai voisi harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista.
Rekrytoiduista 40 prosenttia oli Suomessa asuvia ulkomaalaistaustaisia, 40 prosenttia Euroopan talousalueelta muuttaneita ja 20 prosenttia EU- tai Eta-maiden ulkopuolelta.
Työnantajien kokemukset kansainvälisten osaajien rekrytoinnista tai vuokraamisesta olivat 80 prosentilla vastaajista myönteiset tai erittäin myönteiset.
Vastaajista:
- 65 % tietää, mistä etsiä kansainvälisiä osaajia
- 78 % osaa laatia rekrytointi-ilmoituksia tai haastatella englanniksi
- 61 % tietää, miten edistää hakijaviestinnässä ja rekrytointiprosessissa monimuotoisuutta
- 59 % pystyy arvioimaan kansainvälisten osaajien aiempaa osaamista ja koulutusta
- 63 % pystyy integroimaan kansainvälisiä osaajia työyhteisöömme ja perehdyttämään heitä työtehtäviin
- 57 % osaisi tukea kansainvälisiä osaajia työn ulkopuolisissa asioissa kuten asuminen, koulut, vapaa-aika, perhe jne.
- 49 % pystyisi huolehtimaan velvoitteista, jotka liittyvät kansainvälisen osaajan palkkaamiseen
- 67 % pystyy työskentelemään tarvittaessa monikielisesti, selkosuomella, selkoruotsilla tai englanniksi
- 57 % uskoo, että heidän asiakkaillaan on valmiuksia työskennellä tarvittaessa monikielisesti, selkosuomella, selkoruotsilla tai englanniksi
- 45 % vastaajista on mahdollisuus tarjota kielikoulutusta kansainväliselle osaajalle
- 53 % on mahdollisuus tarjota englannin kielen koulutusta työyhteisölle
- 69 % on halukkaita kehittämään yrityskulttuuriansa entistä vastaanottavaisemmaksi eri kieli- ja kulttuuritaustaisille
- 84 % pitää monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden edistämistä yrityksessään tärkeänä
Teksti: Kirsi Juura
Kuva: Pixhill
Kuva: Kymen Paviljonki