Kauppakamarien osaajakyselyyn vastanneiden yritysten mukaan niiden kilpailukykyä haastavat lähivuosina eniten kansainvälisten rekrytointien onnistuminen ja osaajien saatavuus.
Sekä korkeasti koulutetun työvoiman että ammattiosaajien saatavuuden uskotaan olevan tulevien vuosien suurin haaste yli puolelle osaajakyselyn vastaajista Kymenlaaksossa. 41 prosenttia kokee suurimman haasteen olevan kansainvälisten osaajien rekrytointien onnistumisessa. Tämä selviää kauppakamarien elokuussa tekemästä osaajakyselystä.
Oppilaitoksista valmistuneiden osaamisen tasoon ollaan varsin tyytyväisiä. Korkeakouluista hiljattain valmistuneiden nuorten osaamiseen on tyytyväisiä 70 prosenttia vastaajista. Ammattiin valmistuneiden osaamisen vastaaminen työelämän tarpeita toteutuu 57 prosentin mielestä hyvin. Valtakunnallisesti vain 29 prosenttia vastanneista arvioi osaamisen vastaavan työelämän tarpeita.
“Nuorten saamaan opetuksen määrään, vaatimustasoon ja opiskelukulttuuriin kannattaa kiinnittää huomiota. Nuorten kasvuun ja kaverisuhteisiin liittyvät tarpeet, käsitys työelämästä ja kyky kantaa vastuuta opiskelustaan ovat usein aika erilaista kuin nelikymppisillä alanvaihtajalla. Yritykset pitävät tärkeänä satsata tähän juuri nyt, sillä nuorissa on maamme tulevaisuus”, Keskuskauppakamarin asiantuntija Suvi Pulkkinen sanoo.
Kännykkäkielto myös toiselle asteelle
Yrityksiä huolettaa kyselyn mukaan ammattiin valmistuneiden ammattiosaamisen lisäksi taidot toimia työpaikalla ja työyhteisössä. Yksi ratkaisu haasteisiin on kännykkäkiellon ulottaminen toisen asteen oppilaitoksiin
”Koulun arki tarjoaa loistavan harjoituskentän työelämätaitojen oppimiselle. Esimerkiksi kännykkäkiellon laajentaminen toisen asteen oppilaitoksiin voisi auttaa nuoria keskittymään paremmin ja toimimaan aktiivisemmin yhdessä – aivan kuten työpaikoilla tarvitaan”, Pulkkinen ehdottaa.
Seuraavalle hallitukselle viesti: nuorten osaaminen on avain kasvuun
Kyselyssä yritykset nimesivät tärkeimmät toimet osaavan työvoiman turvaamiseksi seuraavalle hallitukselle.
Tärkeimpänä Kymenlaakson vastaajat pitivät nuorten työmarkkinoille pääsyn parantamista (65%). Seuraavana kärjessä olivat toimet perustaitojen ja ammattiosaamisen vahvistamiseksi (53%).
”Nyt kannattaisi palauttaa huomio osaamistasoon eli osaamisen laatuun. Ammatillisesta koulutuksesta valmistuu jo huippuosaajia, mutta erot ovat suuria. Yhä useamman nuoren tulisi saada vahvat perustaidot ja laaja-alaiset valmiudet työuralle ja elinikäiseen oppimiseen”, Pulkkinen kiteyttää.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.