17.9. klo 8.30 – 10.30 Eagle-talon auditorio, Karhula
Työkaluja mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen. Tilaisuus on tarkoitettu kauppakamarin jäsenyritysten työhyvinvoinnista ja työkykyjohtamisesta kiinnostuneille yrittäjille, esihenkilöille ja johtajille.
Mielenterveyden työkalupakin avulla työyhteisöt voivat rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa inhimillistä työkulttuuria. Pakista löytyy maksuttomia työkaluja esihenkilötyön kehittämiseen, aivotyön kuormitustekijöiden kartoittamiseen, työterveysyhteistyön kehittämiseen, organisaation palautumiskäytäntöjen arviointiin ja moneen muuhun tilanteeseen.
Miten työyhteisönne voi? Onko työpaikallanne kyky varautua ja sopeutua muutostilanteisiin? Onko työpaikallanne palautumista tukevia toimintatapoja vai voiko riskinä olla työuupumus?
Tarjoamme esihenkilöille ja johtajille tutustumismahdollisuuden Työterveyslaitoksen työkalupakkiin. Se tarjoaa valmiuksia mielenterveyden edistämiseen, lisää työpaikan kykyä vahvistaa hyvinvointia ja reagoida ongelmatilanteisiin, tukee inhimillistä työkulttuuria ja tilannekuvan muodostumista työpaikalla. Työkalupakista saa työkykyjohtamiseen tarvittavia työkaluja ongelmien syntymisen ennaltaehkäisyyn ja apua kehittämistarpeiden tunnistamiseen.
Aloitamme aamun kahvien merkeissä klo 8.30 ja sen jälkeen työterveyslaitoksen asiantuntija Sari Käpykangas esittelee työkalupakin mahdollisuuksia. Tilaisuus on keskusteleva, sisältää paljon käytännön vinkkejä, avaa työssä jaksamisen ja palautumisen sekä työhyvinvoinnin keinoja niin tiimeille kuin yksilöillekin. Työkaluista on saatavissa tukea ja ohjausta lähiesimiestyöhön, työterveys- ja HR -yhteistyön mahdollisuuksien parantamiseen, työkykykeskusteluihin, työyhteisön tuen tarpeen ja työuupumuksen tunnistamiseksi sekä työyksikköjen kehittämiseen.
Erityisasiantuntija, YTM, sosiaalipsykologi Sari Käpykangas on tutkinut alustataloutta, muutostoimijuutta, kriisijohtamista ja tiimityötä 10 vuoden ajan. Hänen asiantuntemusalaansa on kognitiivinen ergonomia ja aivotyö. Hän auttaa yksilöitä, työyhteisöjä ja organisaatioita rakentamaan parempaa mielen hyvinvointia jaksamisen, palautumisen ja työssä menestymisen eteen.
